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Hoy vamos a hablar acerca de una de las tendencias que enmarcan nuestro último estudio de tendencias globales de talento. Se trata de aprovechar la energía colectiva. Pues precisamente, la volatilidad de los últimos años nos dejó la mejor prueba de la importancia de tener una fuerza laboral energizada y resistente. Los colaboradores que se sienten energizados son 3 veces más propensos a lograr un equilibrio entre su vida laboral y su vida personal. Son 3 veces más propensos a apoyar el liderazgo organizacional y son 2 veces menos propensos a dejar su compañía.

Aprovechar la energía colectiva significa focalizar nuestros esfuerzos en disminuir el agotamiento asociado a la carga laboral y a la gran cantidad de iniciativas que tenemos que asumir en nuestros roles. Para el caso de la región Andina, Centroamérica y Caribe, el 63% de las empresas reportan enfocarse en desarrollar culturas orientadas y centradas en el ser humano, en donde se pueda lograr este equilibrio y donde cada cual pueda lograr su máximo potencial. El 44% de las empresas ha decidido enfocarse en rediseñar sus procesos de gestión de talento para alinearlos con esta experiencia del colaborador y asegurar maximizar la energía.

En este orden de ideas, enfocarnos en reconectarnos con nuestra fuerza laboral, en asegurar su máxima energía, nos va a permitir lograr los resultados de negocio y nos va a permitir contar con una fuerza laboral energizada, conectada y resistente.